SEMAINE 2 et 31.
Simulation EquipeSe référer aux barèmes de simulations équipes dans les topics des sports concernés.
2.
Simulation individuelle2.1.
Simulation relation Coach/Président :
Le barème s'établi sur le rapport Niveau Coach/Niveau ligue :
1d6
Niveau -3 :
1-2 = -2
3-4 = -1
5-6 = +1
Niveau -2 :
1 = -2
2-3-4 = -1
5-6 = +1
Niveau -1 :
1 = -2
2-3-4 = -1
5 = +1
6 = +2
Niveau +0 :
1 = -2
2-3 = -1
4-5 = +1
6 = +2
Niveau +1:
1 = -2
2 = -1
3-4-5 = +1
6 = +2
Niveau +2 :
1-2 = -1
3-4-5 = +1
6 = +2
Niveau +3 :
1-2 = -1
3-4 = +1
5-6 = +2
On obtient alors une variation de note à appliquer/déduire sur la note du début de saison.
2.2. Simulation
relation Coach/Supporters :
Le barème s'établi sur le rapport Niveau Coach/Niveau ligue :
1d6
Niveau -3 :
1-2 = -2
3-4 = -1
5-6 = +1
Niveau -2 :
1 = -2
2-3-4 = -1
5-6 = +1
Niveau -1 :
1 = -2
2-3-4 = -1
5 = +1
6 = +2
Niveau +0 :
1 = -2
2-3 = -1
4-5 = +1
6 = +2
Niveau +1:
1 = -2
2 = -1
3-4-5 = +1
6 = +2
Niveau +2 :
1-2 = -1
3-4-5 = +1
6 = +2
Niveau +3 :
1-2 = -1
3-4 = +1
5-6 = +2
On obtient alors une variation de note à appliquer/déduire sur la note du début de saison.
SEMAINE 43.
Bonus/malus de performancesSur les deux notes de relation, on applique des bonus/malus en fonction des performances sur la saison :
Si le club est relégué : -1 de relation
Si le club ne réussit pas ses objectifs, objectif -3 : -4 de relation
Si le club ne réussit pas ses objectifs, objectif -2 : -2 de relation
Si le club ne réussis pas ses objectifs, objectif -1 : -1 de relation
Si le club a réussit ses objectifs ou objectif +1 : +1 de relation
Si le club a réussit ses objectifs +2 ou + : +2 de relation
Si le club rempote un titre : +1 de relation
(Les bonus titres/relégations sont cumulatifs avec les bonus objectifs)On obtient donc deux notes de relations à fin de saison.
4.
Maintien ou limogeageEn fin de saison, l'agent doit faire l'évolution des points de relation.
On obtiens ainsi deux notes sur 10.
4.1. Tout objectif
-4 entraine un limogeage automatique, peu importe la note de relation ou l'ancienneté au poste.
4.2 Si
le cumul des notes est supérieur à 8/20, ou si l'une des deux notes est de 8/10 ou plus.
Le coach n'est pas concerné par un risque de limogeable.
4.3. Si le
cumul des deux notes de relations descends sous les 8/20, lancer 1d6 en fonction de la note :
16,17 : 1>5 : Reste en poste, 6 : Limogé
14,15 : 1>4 : Reste en poste, 5,6 : Limogé
12,13 : 1>3 : Reste en poste, 4>6 : Limogé
11,10 : 1>2 : Reste en poste, 3>6 : Limogé
7,8,9 : 1 : Reste en poste, 2> 6 : Limogé
1,2,3, 4,5,6 : : Limogeable automatique en fin de saison, sans lancé de dé.En cas de limogeage, le coach touche la moitié de son indemnité restante au jour de son départ.
> S'il lui reste un an de contrat, il touche donc 50% de son année de contrat.
> S'il lui reste deux ans de contrat, il touche donc une année de salaire entière.
5.
Evolution du niveauTrois premières années de carrières : 1 : +0 2 : +1 3 : +1 4 : +1 5 : +1 6 : +2 7 : +2 8 : +2 9 : +3 10 : +3 | Les 14 suivantes : 1 : -1 2 : -1 3 : -1 4 : +0 5 : +0 6 : +1 7 : +1 8 : +1 9 : +1 10 : +2 | Après 17 ans de carrière : 1 : -2 2 : -2 3 : -2 4 : -2 5 : -1 6 : -1 7 : -1 8 : +0 9 : +0 10 : +1 |
On applique la variation obtenue sur le niveau du coach.